Training wijkverpleegkundige zorg

Waardevol leven en werken in de praktijk.
Bent u werkzaam in de wijkverpleging/wijkzorg, dan weet u dat er veel verandert. Zo neemt het aantal thuiswonende cliënten met een complexe zorgvraag toe. Ook dient u samen te werken met wijkprofessionals en is het belangrijk om naasten en vrijwilligers bij de zorg en welzijn van cliënten te betrekken: veranderingen die invloed hebben op rol en positionering van u als wijkverpleegkundige.

In recente rapporten wordt steeds vaker verwezen naar aandacht voor leiderschap van de wijkverpleegkundigen. Wellicht merkt u zelf ook dat het nieuwe vaardigheden van u vraagt om zorgteams aan te sturen en regie te nemen in de samenwerking. Hoe geeft je vorm en inhoud aan leiderschap en de ‘verpleegkundige spilrol’? Hoe werk je samen met huisartsen, wijkprofessionals, mantelzorgers en vrijwilligers? Hoe voel je je als persoon en professional prettig in een coördinerende en coachende rol? Op welke wijze lever je doelmatige en optimale zorg waarbij je maximaal rekening houdt met de eigen regie van een cliënt en zijn netwerk? Hoe reageer je op verschillende soorten zorgsituaties en hoe communiceer je daarbij? Hoe reageer je professioneel op verward, onbegrijpelijk of onaanvaardbaar gedrag?

Deze vragen zijn de basis geweest voor een pilottraining bij thuiszorgorganisaties Carintreggeland en Zorgfederatie in Twente. De opgedane ervaringen hebben geresulteerd in een leerprogramma voor wijkverpleegkundigen, dat inmiddels VenVN geaccrediteerd is.

Voor wie is deze training?
De training is bedoeld voor wijkverpleegkundigen van thuiszorgorganisaties.

Welke kennis en vaardigheden beheerst u na deze training?
De training richt zich op de volgende basiscompetenties: verpleegkundig-relationeel zorg geven, regievoeren/verbinden en coaching geven.
Na de training:

• toont u leiderschap bij het voeren van regie, het organiseren van taakverbondenheid op teamniveau en binnen cliëntsystemen, en bij de samenwerking met belanghebbenden (zowel informeel als professioneel).
• toont u begrip, durft u te vragen en grenzen te stellen in complexe situaties van cliëntsystemen. Dit zonder ‘het systeem’ te betuttelen of te overvragen.
• durft u confrontaties aan te gaan in situaties waarbij teamleden, (keten)partners, managers of andere belanghebbenden onvoldoende of op niet-professionele wijze hun aandeel leveren.
• ondersteunt u een leerproces van een individuele collega of het verpleegkundige team. Daarbij past u oplossingsgerichte coachingsvaardigheden toe.
• ondersteunt u consulterende hulp- en zorgverleners op adviserende wijze bij praktijkvragen die horen bij de doelgroep van de thuiszorgorganisatie.
• kent u de begrippen ’de aap’, ‘de foto en de film’, ‘de confronterende ik-boodschap’, ‘de dramadriehoek’, ‘situationeel leiderschap’ en ‘conflictstijlen van Thomas & Kilmann. Ook weet u hoe u deze kunt toepassen.

Opbouw van de training
In de training staan drie rollen op de voorgrond. De inhoud van de training biedt:

• een contextuele bril; een contextueel (systeemtheoretisch) perspectief en vaardigheden op het werken als wijkverpleegkundige.
• een ethische bril: een zorg-ethisch perspectief bij (complexe) alledaagse praktijkvraagstukken.
• een praktische bril: een focus op een professionele positionering en profilering binnen het eigen team en in de samenwerking met cliënten/naasten en wijk. U weet hoe u leiderschap moet tonen.

Werkwijze
De training bestaat uit acht bijeenkomsten. De laatste twee bijeenkomsten worden gebruikt om te reflecteren op het toepassen van wat u heeft geleerd. Ook wordt aandacht besteed aan actuele vraagstukken die komen kijken bij het toepassen en borgen.

De training is flexibel en interactief van opzet. Vanuit een vast patroon van thema’s spelen we in op de achtergrond en vragen van de deelnemers. Er is ruimte om in te gaan op (actuele) vraagstukken uit de praktijk. Voorafgaand aan elke bijeenkomst leest en bestudeert u – voor zover opgegeven – teksten en/of literatuur en voert u huiswerkopdrachten uit.

Accreditatie
De training heeft V&VN accreditatie voor 24 punten. U ontvangt een certificaat wanneer u voldoende aanwezig bent geweest.

Maatwerk
Dit leerprogramma biedt de mogelijkheid tot maatwerk. Wij stellen graag met u een programma samen, afgestemd op uw situatie en wensen.

Aanmelden kan telefonisch of per e-mail: