Adviseur, trainer, coach

Ben Venneman

Overal ter wereld doen mensen verwoed hun best om een leven op te bouwen dat overeenstemt met hun menselijke waardigheid. Voor veel mensen gaat dat goed. Voor degenen wier bestaan wordt getekend door lijden, ongelijkheid en gebrek kan dit soms voelen als een onmogelijke en oneerlijke zoektocht.

Inspiratie

Eind jaren 70 ben ik als verpleegkundige de wereld van de psychiatrie binnengestapt.
Werd ik geraakt door ontregelende en brute kracht van de geest én de veerkracht van mensen met psychische problemen om een eigen weg te vinden in het leven. Die eerste ervaringen hebben me gevormd en tot op de dag van vandaag geïnspireerd om te werken aan een samenleving waarin ieder mens gewaardeerd wordt, een toereikende levenskwaliteit ervaart en op een eigen wijze deelgenoot is van het samenleven.

Ervaring

Na ervaring te hebben opgedaan in het werken in de GGZ en het Post-HBO onderwijs ben ik vanaf 2001 actief als zelfstandig gevestigd trainer, coach, adviseur én ontwerper van methodieken en (her)inrichting van netwerk en ketensamenwerking in gezondheidszorg, publieke sector en onderwijs.

Een mens wil ten diepste zelf sturing en betekenis geven aan zijn leven. Deze mensvisie geeft richting aan mijn handelen, activiteiten en samenwerkingsrelaties. Het geeft uitdrukking aan vier basisprincipes aan mijn leven en ondernemerschap.

Denken, doen en ontmoeten met vier principes

1. Alleen een mens kan zijn eigen gewoontes veranderen; coaching, trainen, teamleren, organisatieleren of leren in een wijk, zijn altijd een vorm van zelf-leren. Het is aan de persoon, een groep mensen, een team of organisatie zijn eigen leerproces te ontwikkelen.
2. Verandering begint altijd met het samen met de ‘cliënt’ of opdrachtgever en zijn omgeving (werk, thuis, persoonlijke leven) een situatie te creëren waarin leren en ontwikkeling mogelijk is.
3. De bijdrage en wens om te veranderen van de ‘cliënt’, opdrachtgever, of bijvoorbeeld een team is voorwaarde voor het samenwerken bij het oplossen van moeilijkheden, ongewenste situaties of het leren accepteren en omgaan met beperkingen die er zijn.
4. De bijdrage van mij en samenwerkende partners in ONDERBOVEN is om deze arbeid zo aangenaam, hoopvol, concreet en eenvoudig mogelijk te maken.